Voor wie: leiders die minder impact hebben op hun team dan zij zouden willen. Of leiders die voor geheel nieuwe uitdagingen komen te staan.  Die hun leiderschapsrepertoire willen vergroten. Nieuwe inzichten over zichzelf, hun team en organisatie willen opdoen.  

Wat: een compacte 5 - fasen aanpak waarmee u snel een grondig beeld krijgt van de kracht van uw leiderschap, inzichten in vaak minder zichtbare dynamieken, verbetermogelijkheden en een reeks tools om als leider sterker te staanin relatie tot het te leiden team en de specifieke uitdaging waar u voor staat.

De kosten voor dit uitgebreide traject, dat we grotendeels met 2 consultants uitvoeren, bedragen 6000,00. Dit is inclusief eindrapportage, licentie voor het 'EQ-i voor ondernemers' -onderzoek, reiskosten. excl. BTW.

Klik hier voor de complete brochure in jpg.

Voor wie: voor leiders die niet gelukkig zijn met hoe hun management team functioneert. Het is bijvoorbeeld moeilijk om samen beleid te maken. Of er ontstaan voortdurend onduidelijkheden in de vertaling van beleid naar andere lagen in de organisatie. Of de organisatie staat voor gorte veranderingen: een cultuuromslag,

Wat: in een compacte aanpak analyseren we de unieke kracht maar ook de verbeterpunten van uw management teams. U krijgt zicht op de dominante cultuur, weerstanden, en antwoord op de vraag of met dit team een organisatieverandering kan worden doorgevoerd, en waar men dan het beste op kan sturen,

Klik hier voor de complete brochure in pdf.

Een intensieve leer-aanpak waarin het psychodynamisch kader centraal staat: een nadruk op intervisie en ervaringsgericht leren 'onder de oppervlakte' en daarnaast aandacht voor de theoretische kaders.

Voor wie: coaches, organisatieadviseurs, mediators en andere begeleiders van (groepen) mensen
Wat: 9 keer in een veilige setting en volgens een aansprekende methode reflecteren over uw roldilemma's en cases en eventuele parallelprocessen in de groep. Tevens aandacht voor de psychodynamische theorie en praktijk w.o. een complete workshop Organisational Role Analysis (1 dag). Afsluitend met een individueel eindgesprek.

Door wie: Guus van Sonsbeek en Corine van der Veer, soms beiden.
Waar: Mona's, Nijmegen - Noord.
Wanneer: Nieuwe groep start de laatste vrijdag van maart en daarna elke laatste vrijdag van de maand, regulier van 15.00 - 17.30 en 1 x  van 09.30 tot 17.30.
Kosten: inclusief 1 individueel eindgesprek (1 u, datum naar keuze): 695,00  excl. BTW.
Groepsgrootte: 6 a 10 personen.

Aanmelden en meer informatie: guus@scenarioconsult.nl

De brochure is momenteel in ontwikkeling en zal binnenkort op deze plek te downloaden zijn.

In het Kabinet werkt u als jonge leider actief aan thema's en patronen die op gespannen voet staan met het door u gewenste leiderschap. In een veilige setting, geleid door twee zeer ervaren consultants, doet u nieuwe inzichten op en vergroot u uw leiderschapsrepertoire. Leiders helpen elkaar door hun verschillende achtergronden. De bijzondere groepsdynamiek levert mooie leermomenten via parallelprocessen.

Voor wie: jonge leiders 35-45 jr. die versneld extra bagage als leider willen opdoen. Vooraf vindt een (kosteloze) screening plaats.
Door wie: zowel Guus van Sonsbeek en Corine van der Veer.
Wanneer: vanaf voorjaar 2011 (min. 5 deelnemers, max. 10 deelnemers), 1 x maal 2 uur per maand.
Waar: Nijmegen Noord / Elst
Kosten: 90,00 per sessie. 10-sessie kaart 800,00.

Aanmelden en meer informatie: guus@scenarioconsult.nl

De brochure is momenteel in ontwikkeling en zal binnenkort op deze plek te downloaden zijn.