U zit niet lekker als leider; u krijgt uw team of organisatie niet goed in beweging. Of U krijgt geen grip op telkens terugkerende dilemma's, conflicten of mensen. U voelt zich machteloos, krachteloos als leider.  Of u zoekt simpelweg naar inzichten, ideeen, handvatten en tools om beter met collega's en uw teamleden om te gaan.

Na een grondige intake stellen we een maatwerkbegeleiding voor, die zowel organisatie - als individueel gericht is. De bereidheid om grondig te reflecteren op het eigen functioneren is een voorwaarde. Zie ook onze programma's.
 

Een team of adeling functioneert niet naar tevredenheid. Dat kan met de aansturing te maken hebben of de heersende cultuur. Of er zijn veranderingen van hogerhand doorgevoerd maar in het feitelijke handelen is nog niets veranderd. Of het nemen van beslissingen is telkens een ware strijd, met ineffectiviteit tot gevolg.

Na een intake met het team alsook met u als opdrachtgever, stellen we een reeks interventies voor die de situatie gaat verbeteren. Het is daarbij goed om voor ogen te houden dat u als leider van het team een rol heeft in de blijvende verbetering van de situatie. Zie ook onze programma's.

Als er in uw organisatie stroef gecommuniceerd wordt en er bijvoorbeeld geen sfeer is waarin innovatie en groei vanzelfsprekend zijn, dan kan het zinvol zijn de organisatie eens goed tegen het licht te houden. Met onze psychodynamische bril zien we het heersende krachtenveld veelal in een heel ander perspectief dan traditionele adviseurs, met name de minder zichtbare en minder bewuste processen.

Veranderingen beginnen voor ons doorgaans -  maar niet per definitie - aan de top en van daaruit kunnen we de voorgestelde interventies door laten werken naar de rest van deorganisatie.

Als leider heeft u vragen die verder gaan dan uw rol in uw (eigen) organisatie. U loopt persoonlijk vast, worstelt met dilemma's en angsten die u ook zakelijk in min of meer ernstige mate belemmeren. Of u wilt beter zicht krijgen op uw eigen functioneren, competenties en wensen.

We hebben veel ervaring met het individueel begeleiden van leiders (ondernemers, bestuurders, politici) waarbij de vorm kan verschillen: coaching, supervisie of psychotherapie. Doorgaans in onze eigen praktijk. Kan veelal (deels) vergoed worden via uw ziektekostenverzekering, zowel bij begeleiding door Guus van Sonsbeek als door  Corine van er veer.

Soms heeft u wel behoefte aan een consultant, maar dan een die zijn adviezen en inzichten meteen zelf in de praktijk brengt. Met name als het gaat om strategische herontwerpprocessen of het ontwikkelen en organisatorisch inbedden van nieuwe diensten kan Scenario Consult u helpen met daadkrachtige project - of interimondersteuning. Ook als klankbord voor beleid kunt u een beroep op ons doen.

We begeleiden ook groepen met leren. Denk hierbij aan professionals (coaches, psychologen, vrje beroepsbeoefenaren) die zich professioneel verder willen ontwikkelen of die - al dan niet verplicht - een professionele intervisie willen vormgeven. Informeer naar de mogelijkheden om dat incompany te doen.